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一、目的与意义
通过绩效考核管理系统，推动人民法院审判质效评估工作的顺利开展，统一人民法院、审判执行部门和法官审判质效评估办法和评估标准，确保评估结果客观、公正、准确，充分发挥审判质效评估应有作用，围绕集中反映执法办案质量、效率、效果的核心指标，对 人民法院、审判执行部门和法官审判质效进行量化评估，并依得分高低进行排序的管理方法。强化审判质效意识，构建科学、客观、透明的管理系统，推动人民法院审判质效全面提升。通过绩效考核管理系统对人民法院，审判工作，队伍建设，司法政务管理等方面的评价指标，对法院的司法质量、司法效率、司法效果所进行的评估和考核，是保障并促进法院内部管理机制有序运转，实现法院各项管理目标所必须进行的一种管理系统。 |
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